Special Air Service (fra engelsk Special Air Service eller SAS) repræsenterer den britiske hærs elite specialoperationsstyrke. Hovedelementerne i SAS rekrutteres fra de britiske væbnede styrker, aldrig fra offentligheden. Den fem måneder lange uddannelses- og udvælgelsesproces er brutalt intens. Af alle 125 soldater, der forsøger at komme ind, får cirka 10 plads. Kun de stærkeste, hårdeste og mest dedikerede kandidater kan nå det niveau, SAS kræver. Hvis du er en britisk statsborger og tror, at du har det, der kræves, kan du læse trin 1 nedenfor for at lære, hvordan du går igennem rekrutterings- og uddannelsesprocessen.
trin
Del 1 af 3: Opfyldelse af grundlæggende krav
Trin 1. Bliv medlem af Hendes Majestæts væbnede styrker
SAS, bortset fra sin egen reserve, rekrutterer ikke civile. For at være berettiget til optagelse skal du være et officielt medlem af en af de britiske væbnede styrkers tjenester - uanset om det er Naval Service (bestående af Royal Navy og Royal Marine Corps), den britiske hær eller Royal Air Force.
- Bemærk, at hver service har sine egne krav til registrering og uddannelse, hvilket kan være ret krævende i alle aspekter. For eksempel består den britiske hærs grundlæggende træningsregime af 26 ugers streng fysisk træning og taktiske øvelser.
- Bemærk også, at SAS, ligesom med andre britiske væbnede styrker, accepterer medlemmer fra britiske Commonwealth -lande (f.eks. Fiji, Australien, New Zealand osv.).
Trin 2. Alternativt kan du tjene som SAS -reservist i 18 måneder
En anden måde at blive berettiget til at deltage i SAS er at gå ind i et af SAS reserveordninger (regimer 21 og 23) og tjene i 18 måneder. I modsætning til SAS -rekruttering, reserverer SAS rekruttering fra civilbefolkningen, hvilket repræsenterer en relativt direkte adgang til civil status.
Trin 3. Vær en sund mand mellem 18 og 32 år
SAS -udvælgelsesprocessen er et af de hårdeste militære træningsprogrammer i verden. Formålet er at teste kandidater til deres højeste grænser for fysiske og mentale evner. Selvom dette er noget sjældent, er det ikke uhørt, at kandidater er døde under udvælgelsesprocessen. På grund af de ekstreme krav til SAS -træning betragtes kun unge, raske mænd med fremragende fysisk og psykisk tilstand.
Selvom kvinder har været integreret i de britiske væbnede styrker siden 1990'erne, er de udelukket fra de fleste kamporienterede enheder. Af denne grund er de i øjeblikket ikke tilladt inden for SAS. Der er imidlertid tegn på, at dette kan ændre sig i den nærmeste fremtid
Trin 4. Har 3 måneders erfaring og 39 måneders service tilbage
SAS kræver et seriøst engagement fra sine kandidater. Hvis du har gennemført udvælgelsesprocessen, forventes det, at du forbliver i SAS i en vigtig rolle i mindst tre år eller mere. Af denne grund skal ansøgere, der ansøger, have mindst 39 måneders tjeneste tilbage for at komme i betragtning. Derudover skal de have mindst 3 måneders erfaring med deres eget regiment.
Del 2 af 3: Gennemgå udvælgelsesprocessen
Trin 1. Når du er klar, skal du udfylde Army General Administrative Instraction eller AGAI
Hvis du mener, at du er i stand til at deltage i SAS og har et intenst ønske om at nå dette mål, skal du fuldføre din beslutning ved at udfylde en AGAI. Det er en form, der fortæller dig at være forberedt og fuldt ud opmærksom på de udfordringer, der venter.
Når du har taget beslutningen, skal du vente på, at den næste udvælgelsesproces starter. SAS -udvælgelsesprocessen finder sted to gange om året - en gang om vinteren og en gang om sommeren. Dette er sandt uanset forholdene: Uanset hvor koldt eller varmt vejret er, fortsætter udvælgelsesprocessen
Trin 2. Bestå de første selektionstest
Som den første del af processen tages rekrutter til SAS hovedkvarter i Stirling Lines, Hereford, for at undergå en lægeundersøgelse og Battle Fitness Test eller BFT. Lægeundersøgelsen sikrer, at rekrutten opfylder de grundlæggende krav om at være sund og sygdomsfri, mens BFT sikrer deres kondition. Ca. 10% af alle kandidater fejler en af de to prøver.
BFT består af et hold på 2,5 km på 15 minutter efterfulgt af den samme distanceløb individuelt, men på mindre end 10,5 minutter. De, der fejler på dette tidspunkt, er ikke fysisk parate til at blive medlemmer af SAS
Trin 3. Gennemfør Special Forces Briefing Course
Gennem den første weekend med SAS -uddannelse får rekrutter detaljerede instruktioner om, hvordan de skal opleve udvælgelsesprocessen og derefter, hvordan de skal ansættes som medlem af SAS. I løbet af denne korte fase er de fysiske og mentale krav, der stilles til rekrutter, ikke så anstrengende som i fremtiden, selvom de vil deltage i flere bakkeløb. Derudover består rekrutter flere generelle egnethedstests, herunder følgende:
- Kompas og kortlægningstest
- svømmetest
- førstehjælpstest
- Testform i kamp
Trin 4. Gå igennem fitness- og navigationsfasen
Efter den korte uddannelsesfase begynder den egentlige udvælgelsesproces. Den første fase, der vil vare 4 uger, fokuserer på kandidatens udholdenhed og vildmarksnavigation. Aktiviteter under dette trin omfatter klatring, løb og navigation mellem mødesteder på et kort. Aktivitetsintensiteten stiger i løbet af træningsfasen, da kandidaterne bærer sekvensielt tungere rygsække og modtager konstant strammere tidsmål. Kandidater modtager ofte ikke oplysninger om tidsfristen for en given øvelse, før de modtager instruktioner om, hvordan man gør det. Nøglebegivenheder på dette stadium omfatter:
- Fan Dance er en stigning på 24 km i bjergkæden Brecon Beacons, der deltager i slutningen af den første uge og fungerer som det vigtigste "filter" af processen.
- Lang træk er hovedtesten i denne fase af udvælgelsesprocessen. Kandidater skal gennemføre en 64 km stigning på Brecon Beacons på mindre end 20 timer. Under denne test skal de bære en 25 kg rygsæk, et gevær, mad og vand. Det er forbudt at bruge forudbestemte spor, og navigationen skal udelukkende ske gennem et kort og kompas.
Trin 5. Gå igennem den indledende efteruddannelsesfase
Efter at have gennemgået den krævende indledende fase af SAS -uddannelsen går de resterende rekrutter ind i den anden fase med fokus på kampfærdigheder. I løbet af fire uger modtager rekrutter uddannelse i våbenhåndtering (herunder udenlandske våben, nedrivning, patruljetaktik og andre væsentlige slagmarkskompetencer).
I denne fase vil enhver rekruttering, der endnu ikke er certificeret til faldskærmsbrug, blive uddannet i denne færdighed. Derudover vil alle blive uddannet i at signalere på en måde, der passer til British Army Regimental Standard
Trin 6. Gå gennem jungeltræningsfasen
Efter den indledende efteruddannelse bliver rekrutter taget til et sted i Borneo eller Brunei, hvor de gennemgår 6 ugers tung træning i det varme og fugtige jungelmiljø. Kandidaterne er opdelt i firemandspatruljer, der hver er under opsyn af et medlem af direktionsstaben. I denne fase lærer soldater at leve, navigere og kæmpe i junglen. Aktiviteterne omfatter klatring og marcher, bådtræning, kamprutiner, bygningslejre og mere.
Personlig pleje og førstehjælp spiller en vigtig rolle i denne fase. Da små udskæringer, insektbid og blærer under træning kan ende med at blive inficeret i naturen, er det vigtigt, at hver rekrut ved, hvordan man plejer sine egne sår
Trin 7. Gå igennem Escape and Evasion -fasen
Som den sidste fase af udvælgelsesfasen deltager rekrutter i en række øvelser, der er designet til at opbygge deres evne til at overleve i åbne kampscenarier. Rekrutter lærer at bevæge sig diskret, leve af landet og undgå at blive fanget af fjendtlige kræfter. Aktiviteterne omfatter undgåelsesøvelser, overlevelsesscenarier og lektioner i afhøringsteknikker.
Den kulminerende test i denne fase er en øvelse, hvor rekrutter skal udfylde objektive data, mens de undgår fangst af jægerregimentet af modsatte soldater. Uanset om der rekrutteres rekrutter under øvelsen, skal de deltage i træning i taktisk spørgsmål (se nedenfor)
Trin 8. Bestå de taktiske spørgsmålstests
Et kendetegn ved den sidste fase af SAS -udvælgelsesprocessen er den taktiske afhøringsdel. Rekrutter placeres i en række forskellige psykisk og fysisk ubehagelige stillinger i 24 timer. I løbet af denne tid udsætter direktørerne dem for adskillige afhøringer, hvor de ikke må afsløre væsentlige oplysninger. Rekrutter må kun indsende oplysninger om navn, rang, nummer eller fødselsdato. Alle andre spørgsmål skal besvares med "beklager, jeg kan ikke besvare det spørgsmål". Hvis en soldat giver efter, vil han mislykkes hele udvælgelsesprocessen og skal vende tilbage til enheden.
Selvom direktørpersonalet ikke må torturere eller påføre rekrutter alvorlig skade, er den givne behandling ganske alvorlig. Rekrutter kan for eksempel have bind for øjnene, blive frataget mad og vand, blive tvunget til at holde sig i smertefulde "stresspositioner", blive udsat for kontinuerlige høje lyde og endda blive tvunget til at være i bure. Små. Straffe kan også være psykologiske, herunder verbalt overgreb, fornærmelser, ydmygelse, bedrag og mere
Trin 9. Gå ind i efteruddannelse
Hvis du har haft succes og bestået hele SAS -udvælgelsesprocessen, kan du prale af at være blandt de få. Kun omkring 10% af kandidaterne formår at nå dette niveau. Rekrutter får nu den karakteristiske beige basker med et vinget dolk -insignier og instrueres i at deltage i efteruddannelse, der fokuserer på at lære dem de særlige operationelle færdigheder, de skal bruge for at vinde i verdens mest spændte kampzoner.
Bemærk, at ved afslutningen af udvælgelsesprocessen opgiver rekrutter enhver rang, de tidligere har haft, og bliver troopers. I SAS skal alle rekrutter arbejde for at klatre til højere niveauer nedenunder. Men hvis en rekrut forlader SAS, får de deres tidligere rang straks genoprettet med anciennitetskredit. Undtagelsen fra reglen gælder for officerer, der bevarer deres rang efter tiltrædelse af SAS
Del 3 af 3: Forberedelse til træning
Trin 1. Begynd at træne dagligt
Det mest umiddelbart synlige aspekt af SAS -træning er, at det sandsynligvis vil være mere udmattende end nogen erfaring i dit liv hidtil. Kandidater forventes at løbe eller klatre i timevis (under det lange træk, i alt 20) på ujævnt terræn, dagligt. De forventes også at bære tunge byrder, bestige vanskelige toppe og udføre mange andre fysisk krævende opgaver. For at forbedre dine chancer for at nå slutningen på SAS -udvælgelsesprocessen, prøv at bruge tid og energi på at forberede så meget som muligt, inden du starter.
- Kardiovaskulær træning er et absolut must. Mange af de hårdeste udfordringer under udvælgelsesprocessen, såsom i Fan Dance og Long Drag, er baseret på udholdenhed. Det betyder, at et intensivt fokus på kardiovaskulær træning, især løb og klatring, vil være et af de bedste bud på at opnå en fordel under træning. Derudover vil du bruge meget tid på at lave disse aktiviteter, og du vænner dig til følelsen af at bruge tid udendørs.
- Selvom kardiovaskulær træning er meget vigtig, bør du ikke forsømme styrketræning. SAS kandidater skal være stærke nok til at bære tunge rygsække under lange stigninger og være dødelige i kamp, blandt mange andre ansvarsområder. Et dybtgående regime med styrketræningsøvelser med fokus på de nedre, mellemste og øvre muskelgrupper hjælper dig med at opnå det krævede styrkeniveau. Se Sådan løftes vægte.
Trin 2. Forbered dig mentalt på træningsstrengene
Nogle rekrutter, født atleter, vil stadig falde ud af udvælgelsesprocessen på grund af den involverede mentale stress. Udvælgelse og træning kræver din fulde koncentration, selv i perioder med dyb fysisk udmattelse. For eksempel skal rekrutter kunne navigere hen over enorme skår af vildtland med intet mere end et kort og kompas, selvom de er helt udmattede. Uden at mentalt forberede dig på det, der kan vise sig at være den mest stressende begivenhed i dit liv, kan du ende med at se din indsats gå til spilde.
Præcise instruktioner om, hvordan man forbereder sig mentalt, kan variere fra person til person. Nogle vil reagere godt på hukommelsesøvelser, mens andre vil favorisere meditation. Uanset valget kan alle drage fordel af at holde forventningerne så realistiske som muligt under udvælgelsesprocessen. Dette er ikke et macho -man -show i Hollywood -stil - det er en intens drænende oplevelse, som de færreste virkelig er forberedt på
Trin 3. Opdag det indre drev til at udmærke sig
SAS er ikke tiltænkt kandidater, der har svært ved at finde intern motivation. Den opslidende udvælgelsesproces udtømmer alle undtagen de kandidater med en intens og varm passion for at blive nogle af de bedste soldater i verden. I en praksis, der ikke er karakteristisk for de fleste militære programmer, råber SAS Directing Staff ikke opmuntring eller fornærmelser mod kandidater under lange march. Det er helt op til kandidaten at finde styrken til at lykkes. Hvis du er i tvivl om at blive medlem af SAS, vil du måske overveje det igen.
- Selvom nogle kandidater får en ny chance i udvælgelsesprocessen efter en fiasko, er dette ikke nødvendigvis garanteret. Efter to fejl er kandidater forbudt på livstid og kan ikke gøre forsøg igen.
- Når du forbereder dig til træning, skal du huske det officielle SAS -motto: "Hvem tør vinde". Når du prøver at slutte dig til SAS, tager du en betydelig risiko ("vov") - at den tid og kræfter, der er investeret i forberedelse og træning, ikke er spildt. Med korrekt indre motivation bliver risikoen lidt lavere - hvis du vil have præmien, presser du dig selv til de absolutte grænser for din evne til at få den.
