Sådan håndteres en urimelig afvisning (med billeder)

Indholdsfortegnelse:

Sådan håndteres en urimelig afvisning (med billeder)
Sådan håndteres en urimelig afvisning (med billeder)

Video: Sådan håndteres en urimelig afvisning (med billeder)

Video: Sådan håndteres en urimelig afvisning (med billeder)
Video: Hvordan skriver man et CV? 2024, Marts
Anonim

At blive fyret er aldrig en behagelig eller let oplevelse. Du vil sandsynligvis opleve blandede følelser lige fra frygt til vrede. Måske undrer du dig over, hvad der skete, og hvad du skal gøre derefter, især hvis du ikke fik at vide, hvorfor du blev fyret. Nedenfor finder du nogle tips til at forstå din situation og overvinde den.

trin

Del 1 af 5: Få nyheden om fyringen

Bliv marketingchef Trin 13
Bliv marketingchef Trin 13

Trin 1. Lyt godt til din chef

Sæt dig ned og lyt i stilhed til alt, hvad han siger på tidspunktet for afskedigelsen, da du skal beholde alle oplysninger på dette tidspunkt for at forstå præcis, hvorfor du bliver afskediget.

Behandl at blive fyret Trin 1
Behandl at blive fyret Trin 1

Trin 2. Skænd ikke

Beslutningen om at fratræde er allerede taget, og det er usandsynligt, at du vil være i stand til at gøre noget for at ændre situationen. Forsøg ikke at overbevise din chef om at genoverveje.

Hvis du insisterer på at argumentere, er det muligt, at din chef vil sige negative ting om dig, når fremtidige arbejdsgivere kræver referencer

Afslut et job Trin 8
Afslut et job Trin 8

Trin 3. Hold dig rolig, uanset hvor følelsesladet du er

Det er forståeligt at være på kanten, men man skal arbejde hårdt for ikke at vise det. Det er ligegyldigt om du er ked af det eller nervøs, tag en dyb indånding, vær rolig og lad være med at gøre noget.

Lav nogle vejrtrækningsøvelser, når du føler, at du er ved at miste din kølighed. Undskyld dig selv et minut og tag en dyb indånding i ti sekunder. Hold vejret et øjeblik, og slip det og tæl til ti. Gentag, indtil du får bedre kontrol

Annuller for at kontrollere trin 9
Annuller for at kontrollere trin 9

Trin 4. Stil spørgsmål

Hvis du ikke har modtaget grunde til fratræden, kan du spørge, men vær forberedt på at modtage et vagt svar som "Det var et nedskæringsproblem." Et par ting at spørge dig selv:

  • Hvad er de næste trin?
  • Skal jeg udfylde nogle papirer?
  • Kan virksomheden anbefale nogen arbejdsformidlinger?
  • Hvad er virksomhedens exitprocedurer?
Håndter at blive fyret Trin 4
Håndter at blive fyret Trin 4

Trin 5. Forhandl om nødvendigt årsagerne til afskedigelse

Måske vil din eks-chef gå med til at beskrive din fratrædelse neutralt for mulig fremtidig reference uden at brænde dit image med andre virksomheder.

Håndter at blive fyret Trin 3
Håndter at blive fyret Trin 3

Trin 6. Vær forsigtig, når du underskriver aftaler

Hvis virksomheden tilbyder et gebyr i bytte for en aftale, hvor du indrømmer, at du stopper, skal du tænke dig godt om, før du underskriver. Din underskrift vil give virksomheden juridisk støtte til at sige, at den ikke har nogen yderligere forpligtelse over for dig.

Tag dig tid til at tænke og, hvis det er muligt, vise aftalen til en advokat, før du underskriver for at kontrollere lovligheden af situationen

Marked til virksomhed Trin 16
Marked til virksomhed Trin 16

Trin 7. Prøv at forlade dit job på gode vilkår med din chef

Så vred som du er, vær taknemmelig for muligheden og gå din vej. At lade vrede overtage vil kun skade dit image: dine handlinger vil blive husket og muligvis rapporteret til fremtidige arbejdsgivere.

Ved at bevare roen kan du bruge dit fremtidige job som reference, når du interviewer til en anden stilling

Afslut et job Trin 1
Afslut et job Trin 1

Trin 8. Planlæg dig selv

Begynd at skære i udgifter og organisere dit budget, så du kan forsørge dig selv et stykke tid, indtil du får et andet job. Hvis du har brug for at gå til lægen af en eller anden grund, skal du planlægge at gå, før virksomhedens sygesikring udløber.

Del 2 af 5: At kende dine rettigheder

Åbn et interview Trin 3
Åbn et interview Trin 3

Trin 1. Ved, at du kan blive fyret når som helst uden grund

I henhold til brasiliansk lov kan arbejdsgivere afskedige medarbejdere, når de vil, men medarbejdere har stadig nogle rettigheder, der kan være nyttige i tilfælde af urimelig afskedigelse.

I tilfælde af en fyring vil du sandsynligvis tale med din chef eller virksomhedens HR -afdeling. Nu er det tid til at gøre dine rettigheder gældende

Afslut et job Trin 2
Afslut et job Trin 2

Trin 2. Find ud af om forudgående varsel og bøder

Inden opsigelse af ansættelseskontrakten skal arbejdsgiveren underrette medarbejderen i mindst 30 dage, så han har tid til at planlægge og søge et andet job. Der er to muligheder for forudgående varsel: virksomheden kan opsige medarbejderen med det samme og betale afdraget for perioden, eller medarbejderen kan arbejde i yderligere 30 dage efter afskedigelse. Derudover er der en forholdsmæssig forudgående varsel, hvor der er en stigning på tre dage for hvert år, der arbejdes i virksomheden.

  • Du skal også modtage årets 13. løn, proportionalt i forhold til den sidste arbejdsmåned.
  • Afhængigt af sagen skal arbejdsgiveren betale en bøde på 40% for det samlede beløb, der er indsat på medarbejderens garantifondskonto.
Få et job med et annoncebureau Trin 9
Få et job med et annoncebureau Trin 9

Trin 3. Ved, hvornår det er ulovligt at skyde

I nogle tilfælde kan medarbejderen ikke afskediges i en periode, og afskedigelse anses for ulovlig. Det er vigtigt at kende dine rettigheder.

  • Du kan ikke blive fyret i gengældelse for f.eks. At klage over forseelser i virksomheden. I så fald skal du ansætte en advokat og gå til retten.
  • Hvis du mener, at du er blevet fyret for at forskelsbehandle race, oprindelse, køn, alder, religion, social status, handicap eller seksuel orientering, skal du kontakte en advokat og gå til retten.
  • Hvis du har søgt om almindelig sygdom eller ulykkeshjælp, har du ret til at beholde dit job. Når du vender tilbage til aktiviteten, har du ret til at bo i mindst 12 måneder, i hvilket tidsrum du ikke kan afskediges uden begrundelse.
  • Gravide kvinder har også garanteret ansættelse af den første graviditetsbekræftelse op til fem måneder efter fødslen. På trods af det pres, som mange kvinder får, kan de ikke fyres før denne periode, undtagen i tilfælde af alvorlig krænkelse, der kendetegner en begrundet årsag. Nogle virksomheder vælger dog at opsige den pågældende medarbejder og betale alle de resterende måneder på forhånd.
Få en kassecheck Trin 5
Få en kassecheck Trin 5

Trin 4. Modtag de resterende værdier

Afhængigt af dagen i den måned, du blev fyret, har du ret til at modtage forholdsmæssig løn for den periode, du arbejdede. Få det rigtige til at tælle!

Ved, at virksomheden skal betale af skyldige eller fremtidige ferier på en proportionel måde. Kontakt om nødvendigt en advokat for at finde ud af det nøjagtige beløb, du skal modtage

Del 3 af 5: At få arbejdsløshedsforsikring

Håndter at blive fyret Trin 2
Håndter at blive fyret Trin 2

Trin 1. Find ud af, om du kan få arbejdsløshedsforsikring

Kontakt en advokat eller et agentur i Ministeriet for Arbejde og Social Sikkerhed for at finde ud af, om du er berettiget til ydelsen. Generelt skal du i den første ansøgning om arbejdsløshedsforsikring være arbejdsløs, have været uretmæssigt afskediget og have arbejdet i mindst 12 måneder.

Hvis du sagde op eller blev afskediget af årsag, har du ikke ret til arbejdsløshedsforsikring. Desuden nægtes forsikring for alle, der modtager andre sociale ydelser, med undtagelse af ulykkeshjælp og dødsydelser

Håndter at blive fyret Trin 7
Håndter at blive fyret Trin 7

Trin 2. Kend fristen for at ansøge om ydelsen

Formelle arbejdere har 7 til 120 dage, regnet fra afskedigelsesdatoen, til at søge Arbejds- og Socialministeriet med den nødvendige dokumentation og arkiv til ydelsen. Husarbejdere har derimod 7 til 90 dage.

Kontakt Arbejdsministeriet eller foretag en internetsøgning for at finde ud af, hvilket bureau der skal præsentere dokumenterne og ansøge om ydelsen i din stat

Kom sammen med dine forældre Trin 13
Kom sammen med dine forældre Trin 13

Trin 3. Ansøg om arbejdsløshedsforsikring

Proceduren kan variere lidt afhængigt af hvor du bor, da nogle stater, såsom São Paulo, har centre som Poupatempo, som letter processen ved at koncentrere den et enkelt sted. Det er vigtigt at indsamle følgende dokumenter, før du ansøger om ydelsen:

  • Personligt dokument (RG og CPF);
  • Arbejds- og socialsikringskort (CTPS);
  • Fødsels- eller vielsesattest;
  • Bevis for tilmelding til PIS/PASEP eller borgerkort;
  • Tre sidste lønsedler for månederne før afskedigelse;
  • Udfyldt ansøgningsskema om arbejdsløshedsforsikring;
  • Opsigelsesperiode for ansættelseskontrakten;
  • Undersøgelse af FGTS eller uddrag af foretagne betalinger.
Få dit kørekort Trin 9
Få dit kørekort Trin 9

Trin 4. Anmod om en gennemgang, hvis anmodningen afvises

Hvis der mangler dokumenter, eller det viser sig, at du ikke er berettiget til fordelen, kan der have været en fejl. Kontroller naturligvis, at dine dokumenter er opdaterede, og at din ansøgning om arbejdsløshedsforsikring er korrekt udfyldt.

  • Det er også godt at kende de forskellige arbejdstider for de følgende anmodninger. Hvis du arbejdede 12 måneder og modtog arbejdsløshedsforsikring, er næste gang du bliver arbejdsløs, minimumstiden for at modtage ydelsen 9 måneder.
  • Hvis du mener, at du er blevet fyret uden årsag, men virksomheden har dokumenteret en berettiget afskedigelse, skal du bruge vidner og en advokat til at kunne ansøge om arbejdsløshedsforsikring.

Del 4 af 5: Søger et nyt job

Bliv marketingchef Trin 12
Bliv marketingchef Trin 12

Trin 1. Opdater dit CV med de seneste oplysninger, før du begynder at lede efter et nyt job

Inkluder de færdigheder, der er udviklet i dit sidste job, sammen med erhvervserfaringer.

  • Hvis du ikke ved, om dit cv er godt, skal du lave noget internetforskning eller bede en betroet ven om hjælp. Det er meget vigtigt at vise professionalisme!
  • For at øge læseplanens indvirkning skal du inkludere projekter, vigtige opgaver og faglige resultater i afsnittet "Oplevelse".
  • Du behøver ikke forklare, hvordan dit sidste job endte. Medmindre intervieweren spørger, hvilke job du blev fyret fra, skal du ikke sige noget.
Bliv kollegiprofessor Trin 29
Bliv kollegiprofessor Trin 29

Trin 2. Start med at lede efter et nyt job med det samme

Når du er kommet over tabet af job, skal du gå tilbage til markedet. Det er okay at tage et par uger til at organisere dit liv, men det er godt at vide, at det er svært for dig at få succes i dine første interviews, og at jo længere tid du er uden arbejde, jo sværere bliver det at få et nyt job.

Bliv universitetsprofessor Trin 25
Bliv universitetsprofessor Trin 25

Trin 3. Forbered dig på interviews

Gennemgå dit cv og jobbeskrivelse, mens du er kaldet til at tale, forbereder dig på at reagere på dine oplevelser og fremstår som den rigtige person til stillingen.

Afslut et job Trin 3
Afslut et job Trin 3

Trin 4. Tal professionelt om dit sidste job

Intervieweren vil højst sandsynligt spørge, hvorfor du forlod dit sidste job: svar oprigtigt og professionelt og vær så positiv som muligt. Der er ingen grund til at gå i detaljer, men prøv at være ærlig og besvare noget i stil med "Jeg forlod virksomheden i god tid, og nu leder jeg efter en god mulighed for at udnytte mine styrker."

  • Prøv at gøre tidligere oplevelser til positive. Så meget som du var skuffet over fyringen, skulle du føle dig heldig, at du lærte så meget om jobbet.
  • Tal ikke dårligt om din tidligere chef, da du ikke ved, hvad hans forbindelser er. At vise respekt, uanset hvad der skete, er også meget vigtigt.
  • Vær ærlig, og lad være med at finde på historier om at blive fyret. Det er muligt, at du vil blive opdaget.

Del 5 af 5: Forberedelse til fremtiden

Vær mentalt og følelsesmæssigt stærk Trin 24
Vær mentalt og følelsesmæssigt stærk Trin 24

Trin 1. Vær altid forberedt på det værste

Uanset hvor sikkert dit job ser ud, risikerer du altid at blive fyret uden nogen god grund. På grund af dette er det meget vigtigt at være forberedt på alt.

Hold dit CV ajourført og hold øje med ledige stillinger til enhver tid

Behandl at blive fyret Trin 16
Behandl at blive fyret Trin 16

Trin 2. Opdater dit CV ofte, når du udvikler en ny færdighed eller får mere erhvervserfaring

Læreplanen skal ændre og udvikle sig sammen med dig. Det kan være svært at holde styr på alle dine arbejdsprojekter, så prøv at opdatere din læseplan, så snart du er færdig med en opgave eller et kursus.

Kom tilbage til en snyder Trin 2
Kom tilbage til en snyder Trin 2

Trin 3. Opdater dine professionelle profiler på internettet

Hvis du er på et netværk som LinkedIn, er det en god idé at holde din profil opdateret med erhvervserfaringer og færdigheder, der er lært for at gøre et godt indtryk.

Svar hurtigt på venneanmodninger for at vise interesse og organisation

Bliv en marketingkonsulent Trin 3
Bliv en marketingkonsulent Trin 3

Trin 4. Kontroller stillingsopslag ofte og forsøger at indhente arbejdsmarkedet

Selvom du mener, at dit job er sikkert, er det en god idé at holde øje med andre mulige stillinger, du kan besætte.

Sammenlign dit job med andre lignende job for at finde ud af, om du bliver behandlet retfærdigt. Du kan blive overrasket over at opdage, at lignende fagfolk får meget mere eller meget mindre

Bliv marketingchef Trin 8
Bliv marketingchef Trin 8

Trin 5. Netværk når det er muligt

Dette er en vigtig praksis, når du bliver fyret, da jo flere forbindelser vi har, desto bedre er vores chancer for hurtigt at få et job. Nogle tips:

  • Deltag i professionelle arrangementer og fester.
  • Opret virtuelle forbindelser.
  • Vær respektfuld og venlig, når du møder nogen.

Tips

  • Undgå de negative følelser, der er forbundet med at blive fyret. Mange dygtige og kompetente fagfolk bliver fyret! Behandl det, du føler, og gå videre med dit hoved højt!
  • Hvis du mener, at du er blevet fyret af en ulovlig eller diskriminerende årsag, skal du straks søge en advokat! Lad ikke tiden gå, og situationen falder ved vejen.

Anbefalede: