Hvem har ikke drømt om den klassiske filmscene, hvor karakteren går hen til chefen, ser ham i ansigtet og siger "jeg stopper"? Så cool og inspirerende som denne følelse af katarsis er, vil den måde, du forlader dit job på, påvirke dit omdømme og måske endda skade dit arbejdsliv i fremtiden. Frygt dog ikke. Nedenfor lærer vi dig nogle måder til med succes at sige op og gøre et godt indtryk på det firma, du forlader. Kom nu?
trin
Del 1 af 7: Hvad vil det sige at sige op?
Trin 1. Afvisning er en formel meddelelse om at forlade jobbet
Er du umotiveret eller utilfreds med jobbet eller virksomheden generelt? Har du besluttet dig for at sige dit job op, fordi du fandt noget bedre? Det kan endda være fristende at bare aldrig dukke op i virksomheden igen uden at fortælle det til nogen, men det er ikke en god idé. Det er vigtigt at fortælle dine overordnede, at du forlader for at få et godt indtryk og hjælpe dem med at ansætte nogen til at erstatte dig.
Del 2 af 7: Hvordan fratræder man professionelt?
Trin 1. Kommuniker personligt med din chef
Diskuter ikke din beslutning med kolleger eller klienter, da dette gør et dårligt indtryk. Når du har taget en beslutning, skal du oprette en chat med dine overordnede og tale direkte til dem privat.
- Planlæg et møde i henhold til din chefs skema, eller gå bare hen til ham og spørg, om han har lidt tid til at tale.
- Vær fast, men høflig. For eksempel: "Jeg ville fortælle dig om mine planer om at fyre mig."
- Hvis du har brug for bedre at forklare din afgang eller beskrive fremdriften i visse projekter, du arbejder på, er det ideelle at skrive et fratrædelsesbrev.
Trin 2. Husk forhåndsmeddelelsen
Uanset hvor meget du hader dit job og vil stoppe, er idealet mindst en måneds varsel; naturligvis kan denne periode forhandles med din chef, afhængigt af situationerne. Det vigtige er at få alt aftalt mellem de to parter, så du ikke bliver "brændt" på arbejdsmarkedet.
Del 3 af 7: Hvad skal man sige, når man holder op?
Trin 1. Prøv at se den positive side af tingene for at efterlade et godt indtryk
Hvad er de ting, du kan lide ved dit job? Lærte du noget interessant? Når du forklarer årsagen til din fratrædelse, skal du prøve at tænke på de positive aspekter ved jobbet. Ingen sladder eller klager over andre mennesker eller arbejde.
For eksempel: "Jeg nød virkelig at arbejde her, men denne nye mulighed, jeg modtog, vil være fantastisk til den karriere, jeg planlægger at forfølge."
Trin 2. Repeter godt, hvad du vil sige, og tænk over, hvordan du siger det
Tænk lidt over, hvilke ord der skal bruges. Hvis du vil, skal du skrive et script til samtalen og øve foran et spejl, så du kan tale trygt.
- Gentag ordene foran et spejl, så du kan se dig selv, mens du taler dem.
- Hvis du vil, kan du bede en ven om at hjælpe dig med at øve med dem og få feedback om, hvordan du kan forbedre det.
Del 4 af 7: Hvad skal man gøre efter en fyring?
Trin 1. Undgå at give dig dårlig mening om dit job efter at have rapporteret din afgang for enhver pris
Ligesom det ikke er en god idé at diskutere dine planer med dine kolleger, før du giver din chef besked, skal du ikke tale dårligt om arbejde, efter at du har annonceret din fratrædelse. Tal ikke om, hvordan du "ikke kan vente med at komme ud", eller hvor meget du hader visse ting om virksomheden. Det ideelle er at afslutte alt på en positiv måde.
Prøv at holde kontakten med dine kolleger, da et netværk af professionelle kontakter kan hjælpe dig med at få et andet job i fremtiden
Trin 2. Fortsæt med at arbejde normalt indtil den sidste dag i din meddelelse
Du skal ikke gøre det let bare at være på vej ud. Luk din tid i virksomheden fast, luk så mange projekter som du kan og forlade huset i orden, så den person, der kommer ind i dit sted, kan fortsætte uden større snublesten. Gør et godt indtryk med alle tilstedeværende.
En god idé er at organisere en mappe eller et bindemiddel med opdateringer til dine projekter, så den person, der dækker din stilling, ved præcis, hvor tingene står og kan få jobbet udført
Del 5 af 7: Hvordan forlader jeg mit job nu?
Trin 1. Informer din chef om, at du tager afsted til tiden
Så meget som arbejdsretten kræver en måneds varsel, hvis du ikke føler dig tryg i dit job eller er ekstremt utilfreds, kan du straks forlade stedet - men vær opmærksom på, at du naturligvis vil blive udsat for nogle straffe og bøder. Processen behøver ikke at være for kompliceret, bare sig, at du skal tale med din chef og lade ham vide, at du ikke er tilbage den næste dag. Vær fast og prøv ikke at rejse nogen kontroverser. Det er usandsynligt, at din overordnede er glad, men det kan være muligt at blive enige om ikke at betale bøder for at fritage dig fra varsel.
Skær til jagten: "Undskyld, men jeg kan ikke arbejde her mere. I dag er min sidste dag."
Del 6 af 7: Er det dårligt at forlade dit job uden varsel?
Trin 1. Ja, dette kan skabe et dårligt ry for dig
Det ideelle er altid at lave en aftale med virksomheden om at overholde mindst en måneds varsel, da det er den frist, virksomheden skal overholde, hvis den vælger at fyre dig. Men hvis du har brug for at forlade med det samme, skal du fortælle det til din chef - bare lad være med at gå uden selv at nævne, at du naturligvis holder op. Gør dette dog med den viden, at dette vil gøre et dårligt indtryk, og at dit omdømme kan ende med at skade dine chancer for at få nye job i fremtiden, hvis du kontakter din tidligere arbejdsgiver.
Del 7 af 7: Hvordan siger jeg mit job op under COVID-19-pandemien?
Trin 1. Skriv en opsigelses -e -mail, der forklarer årsagerne til din afgang
Hvis du ikke kan møde din chef personligt på grund af coronavirus -pandemien, kan du stadig lade ham vide, at du fratræder professionelt. Skriv et formelt brev og send det via e -mail, forklar dine årsager, angiv dine kontaktoplysninger og opdater eventuelle projekter, du arbejder på. Giv mindst to ugers varsel, tak for jobmuligheden, og det er det.
- Hvis pandemien er en del af din grund til at holde op, gør det klart i dit brev. Skriv for eksempel noget som "Jeg er bekymret over min eksponering for virussen" eller "Pandemien har gjort mit arbejde i virksomheden meget svært."
- Et fratrædelsesbrev er meget mere professionelt og passende end et telefonopkald.